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企業文化
牢固人才根基 厚植品牌土壤

2021-06-02

 

又是一年畢業季、實習季。幾百萬大學生走出校園,步入社會,開始人生中的第一份工作。對于高校而言,他們的使命已經完結,為社會貢獻了新一批青春力量;而對于企業而言,這些大學生是鮮活涌動的血液,會給企業帶來新的發展生機。著眼于長期穩定的人才隊伍建設規劃,公司同很多高校簽署校企合作協議,資源互通,平臺共享,致力于為公司打通連續人才輸入通道,搭建資質過硬的人才梯隊。

作為長壽花營銷中心人事主管,完善人力資源結構,為品牌發展培植后備力量責無旁貸。這個春夏,我跑遍了能參加的所有高校招聘、宣講會,聯系院校,推銷企業,推廣品牌,希望能讓更多的高等院校、大學畢業生認識三星,記住長壽花。跟高等院校打交道多了,更明白他們的訴求和期望,在為公司、品牌“招兵買馬 擴充旗幟”方面,也有了很多感悟。

本著互相合作、共同發展、積極交流、共育人才的原則,校企合作的建立是校企雙方建立互信,攜手共贏的過程。企業實力、進階平臺是院??紤]的重點;成長機遇、薪資待遇、培育機制、崗位含金量是大學生擇業的關鍵;而企業考慮的則是人力資源的品質以及是否能為企業發展帶來新的推動力。三者共贏,才是真正的共贏。這樣高水準的合作格局也并非一方單打獨斗便能實現,前期準備,共同合作才能達成。

經過努力,在公司領導的帶領下,長壽花同高校確立了校企合作新機制,建立校企合作營銷精英班,在校園既定課程培養的同時,按照市場定位、企業需求,將新型營銷理念植入學生專業課程,加強企業文化、基層管理、營銷手段等職業技能培養,提前學習崗位知識,打好崗前素質基礎,實現了學校教育與企業素養的雙重融合,實現了學生素養的批量提升,也有效加深了校企合作的深度和廣度,在極大程度上實現了三方合作共贏。

經過上半年的校企合作培養,7月10日,2019期第一批精英班學生離校來企;7月16日第二批學生啟程報道,參觀公司,了解企業文化,濟南集訓,然后分配全國各市場。收獲的日子馬上就要到來了。然而,報到的過程也是不容易的。由于正處于高校放假期間,車票緊張,一連幾天不能順利購票。讓我感動的是,營銷精英班的同學們沒有放之任之,而是積極想辦法,最終決定坐夜車連倒幾次車趕赴目標市場。送他們趕高鐵,邊走邊查票買票,仔細檢查行程的每個細節,我相信這些學生潛力無限,是能為企業發展帶來新動力的年輕力量。

德才兼備、顧全大局、能挑重擔,這是長壽花營銷中心對每一位人才的期許。我們珍視每一位優秀的年輕人,并以包容的胸懷吸納更多優秀的人加入公司。拓寬資源平臺,厚實培養力度,在新舊思維碰撞中,我們體會到了更為新穎、細致,契合當下年輕人心理需求的人才培養理念。培養人才,滋養品牌,我們珍愛的長壽花將開遍大江南北,深入億萬百姓家。

 (長壽花營銷中心 張金標)

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