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人力資源
公司通過持續的企業文化建設,為員工營造良好的工作氛圍;通過多渠道晉升的職位體系,努力做到人盡其才,為員工職業發展提供廣闊的空間;通過以市場和業績為導向的績效管理體系和薪酬福利體系,形成公司與員工雙贏的價值理念;通過精心設計的培訓課程,不斷提高員工的職業素質;通過競爭擇優,動態優化的用人制度,打造一支素質優良、結構合理、勇于創新、充滿活力的核心員工隊伍。
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